Einstieg und Arbeiten bei PEWO

Damit sich unsere Mitarbeiter wohlfühlen und langfristig in unserem Unternehmen bleiben, haben wir einiges zu bieten.

7 GUTE GRÜNDE FÜR PEWO. MINDESTENS.

1. Intensive Einarbeitung

Die Einarbeitung in unser Unternehmen bereiten wir für jeden Mitarbeiter persönlich vor. Sie lernen die Produkte und Prozesse in einem individuellen Einarbeitungsplan kennen.

2. Verantwortung tragen

Selbstständiges, eigenverantwortliches Arbeiten ist bei uns selbstverständlich. Unsere Mitarbeiter tragen Verantwortung und treffen in ihren Bereichen eigene Entscheidungen.

3. Vergütung & Vorsorge

Attraktive Vergütung mit den Sozialleistungen eines modernen Unternehmens, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen sind für uns selbstverständlich.

4. Weiterbildung

Die Fähigkeiten und Potentiale unserer Mitarbeiter fördern wir regelmäßig mit bedarfsgerechten beruflichen Weiterbildungen.

5. Familie & Beruf

Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Im Hauptsitz Elsterheide können Eltern Ihre Kinder im Betriebskindergarten „Rohrspatzen“ betreuen lassen.

6. Gesundheit & Fitness

Wir sorgen für die Gesundheit und Fitness unserer Mitarbeiter. Gesundheitsberatung (z.B. Gesundheitstage, ergonomische Anpassung der Arbeitsplätze) und eine Kantine mit gesundem Speiseplan sind Angebote an unsere Mitarbeiter.

7. Feedback

Ausführliche Jahresgespräche und regelmäßige Feedbacksitzungen im Team fördern die Kommunikation, die berufliche Entwicklung und somit die Zufriedenheit aller Mitarbeiter in unserem Unternehmen.

Kundenbetreuung

Bei Fragen zu Produkten, Anfragen und Auftragsstatus:

+49 3571 4898-300

kundenbetreuung@pewo.de

Werkskundendienst

Technische Hilfestellung für PEWO-Anlagen:

+49 3571 4898-330

service@pewo.de

Ersatzteile

Bei Fragen zu Ersatzteilen und Ersatzteilbestellungen:

+49 3571 4898-332

ersatzteile@pewo.de


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